直到去年開始 #念博士班,深深感到自己三腳貓的功夫越來越無法應付,加上今年投的 #兩篇文章前前後後被退了七次,有兩次還是 major revision 後被退,整個時間拖快到一年,真的是讓人很氣餒,這個博士班我還念的下去嗎?
⠀⠀
⠀⠀
▒ PTT 的評論別信了,鄉民不會教你寫論文。
⠀⠀
其實新思惟的課程,從住院醫師時代就久仰大名,不過當時已經有寫文章出來了,此外 PTT 上一些負面的批評,加上升上主治醫師之後還持續有產出,總覺得自己實在不需要特別花錢來上課,但這一年來的挫敗,萌生了「去試一試又如何」的念頭,帳單就這麼勇敢的刷了下去。
⠀⠀
經過了這一天高強度的課程,我可以拍胸脯掛保證地說「#絕對值得」。⠀⠀
⠀⠀
陳一銘醫師的論文結構分析,4 大部分 16 小段的填空式寫法,讓你省去看著空白的 Word 望洋興嘆的苦惱。
⠀⠀
吳爵宏醫師的統計圖表與文稿,讓你的文稿乾乾淨淨,圖表整整齊齊,不再像之前狗啃的一樣,reviewer 也不會看都不看就 reject。
⠀⠀
⠀⠀
▒ 不是要當統計博士,MedCalc 親民太多了。
⠀⠀
MedCalc 的實際操作課程,讓自己能快速上手得到成果,特別是自己在博士班修了一整年的 SPSS 和 SAS 使用之後,還是覺得 MedCalc 對我們領域的統計真的相對好上手很多,畢竟我們不是去修統計博士,SPSS 和 SAS 真的功能過剩且過於複雜。
⠀⠀
⠀⠀
▒ 早點學會就不會浪費這麼多時間
⠀⠀
這次上完課後,回去再翻了翻自己之前被 accept 的文章,藉著這次上課學到的東西,發現還是有很多可以改進的地方,包括文章的結構、圖表的製作、統計的方法。
⠀⠀
讓人不禁回想,若能早一點學會這些方法,是不是可以讓被 reject 的次數少一點,審稿的時間短一點,投的分數高一點,多出來的時間可以多寫一些文章呢?
⠀⠀
⠀⠀
#身為一個年輕研究者……
# 深陷論文卡關,老被退稿的困境?
# 很害怕統計,規劃圖表都有困難?
# 在投稿期刊有選擇障礙,想提升成功率?
# 不需要研究所學歷,就想寫出論文?
⠀⠀
2020 年新思惟校友論文發表數 689 篇,破蛋數高達 93 人,課程已協助眾多校友拚出人生第一篇 SCI paper!
⠀⠀
【🚩 讓論文寫作力,成為你自豪的競爭力!】
⠀⠀
每月都有校友登上 PubMed 的研究入門工作坊,不僅提供「#最好的寫法」完成論文架構、「#最直覺的軟體」跑出統計圖表、「#最高效的策略」選投期刊,而今順應時代改款,進一步推出「#研究計畫申請」,幫自己找經費及資源,讓學術之路更上層樓!
⠀⠀
🔹最新活動|4/18(日)醫學論文與寫作工作坊
🔹立刻報名|https://mepa2014.innovarad.tw/event/
spss效度分析 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最讚貼文
徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/01/13~110/01/27
資格條件:
1. 具備教育部承認之國內外碩士級以上學位
2. 做事積極、態度負責、肯學習、善於溝通協調,獨立專案執行能力
3. 具備專案分析報告撰述與資料視覺化等實務經驗者
4. 曾經執行校務研究議題分析與資料處理經驗者優先
5. 熟悉Excel、SPSS、Tableau、OpView等軟體尤佳
工作項目:
1. 執行高教深耕計畫(含經費控管與行政處理等作業)
2. 辦理校務研究推動策略聯盟成果展暨研討會活動
3. 每月針對校務議題進行資料蒐集、分析並撰寫報告
4. 校務資料庫定期彙整填報
5. 中心網站資料資訊更新與維護
6. 主管交辦事項
工作地址:
國立屏東大學【屏商校區】屏東市民生東路51號
電子地圖
聯絡E-Mail:dennis1987@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
1. 有意應徵者請檢附前述資料,於110年1月27日(星期三)前(郵戳為憑)掛號郵寄至「90004屏東市民生東路51號 國立屏東大學(屏商校區) 校務研究與發展中心收」;信件外請註明「應徵碩士級專任助理」。
2. 第一輪以書面資料進行初選,符合需求條件者即通知面試,未符合者恕不另行通知。
3. 應聘所提供之資料不另歸還,請自行留存備份。
4. 連絡人:陳先生,電話: 08-7663800#10112,信箱: dennis1987@mail.nptu.edu.tw
5.依據性別平等教育法第 27-1 條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1) 性侵害之犯罪紀錄。
(2) 曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
6.應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
7.薪資待遇:依本校「計畫專任助理薪點支給待遇參考表」支給,碩士級37,410元。
8.相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載 (http://www.iro.nptu.edu.tw/bin/home.php)
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
spss效度分析 在 新思惟國際 Facebook 的最讚貼文
碩士畢業,看著厚厚的碩士論文,卻不知道如何下手將它寫成文章投稿,也沒有人可以詢問,或是手把手地教我怎麼做。看來看去,論文都放到發霉,仍然沒有投稿出去。
於是打開了新思惟的網頁,發現這堂《#醫學論文與寫作工作坊》的內容正是我所需要的!和先前兩次的猶豫報名不同,這次我很果斷地拿出信用卡,認真的刷下去!
《#醫學論文與寫作工作坊》又再次的證明了,新思惟課程的品質與實用度都是高水準。在論文產量數字說話的時代,能有一整天的時間,讓大師們傳授心法,並手把手的指導各種問題,這種課程,研究所沒有、醫院沒有,真的只有新思惟有!
🎯 心有後悔,如果早上了這些課程……
課程的上半段,是關於一些統計軟體運用,以及論文的寫作分析,聽完之後,我心裡竟然有後悔的感覺,當初念碩士班時,如果有聽到這些課程,我就不用每天都追著博班的學長跑,拜託他教我統計方法和跑統計……
講師很精準的拆解論文的各大結構,並且提供各種心法,讓我們可以少走很多冤枉路,直接學習最好的寫法。而最讓我印象深刻的是,很多人會說寫論文是要靠靈感的,但並非人人都是佛系學者,時間到了論文自然會產出。我們缺的是有人指點方法,只靠碰壁式的學習方式,不但很痛,還可能無效。
圖表規劃也是非常實用,reviewer 利用零碎的時間審查論文,第一印象不順眼,就銘謝惠顧下次再來。一開始我心想,不就是美編嗎,有什麼學問?果然是只有菜鳥如我,才會有這種想法……聽完爵宏醫師講解的各種眉眉角角,回家後看了一下自己的論文圖表,嗯,菜味還真的很夠 XD
🎯 CP 值爆表的互動實作
統計方法和軟體運用,也是這堂課令人期待的部分,研究所時期因為有學校的資源,可以用 SAS 或 SPSS 跑統計,但是畢業後,就沒有資源可以使用,只能尋求學弟妹的幫助,於是常常受限。
而課程上的講解,加上新思惟經典的互動實作練習,竟然能讓我在短短 1-2 小時學會一個統計軟體,並且畫出圖表(雖然沒有得獎 XD)。相較於以前要花一整個學期學 SAS,結果寫 code 還是要上網找 Google 大神,MedCalc 根本 CP 值爆表,對於要快速寫出論文投稿,真的很夠用了!
🎯 上課有沒有用?請看校友傑出榮耀
http://bit.ly/2L3mxKG
√ 2019 全年論文數創新高
√ 超過 1000 位對論文寫作有興趣的朋友參與
√ 每個月都有校友登上 PubMed 的研究入門工作坊,歡迎你來!
🎯 一天弄懂「寫論文」、「統計」及「投稿」。
➠ 2020 / 6 / 13(六)醫學論文與寫作工作坊
➠ https://mepa2014.innovarad.tw/event/
🎯 歷屆學員評價
▪ 大學教授也推薦的高效寫作技能
▪ 還好有上課,讓我明白論文寫作錯在哪裡。
▪ 身為寫 paper 的門外漢,有恍然大悟的感覺。
▪ 指導教授拆不了的地雷,新思惟幫我拆掉了!
▪ 課程含金量超高,院內老師無法比。
🎯 堅強陣容
大道理人人會說,但應用時所遭遇的種種困難,該如何克服,就不是每個人都知道。#復健科吳爵宏醫師,#放射科蔡依橙醫師,與你一樣的世代,超過 100 篇 SCI 發表經驗,給你最實用的建議。
🎯 寫論文不是靠靈感
寫論文不是靠靈感,是像蓋房子一樣,有它的架構,只要懂得架構,蓋起房子就會井然有序。有了大原則,一篇、兩篇、三篇,都不是那麼困難了。
🎯 作為研究新手,新思惟課程協助您......
√ 不再害怕統計,讓你親手畫出數據圖。
√ 入門稿件寫作與準備要訣。
√ 投稿期刊選擇策略。多元文體與學術參與。
√ 還是寫不出來?過來人時間安排建議。
眾多校友從 0 到 1 突破困境,校友們平均每月 40 篇論文發表,最高單月 55 篇!2020 許自己一個有論文的未來,年初投資自己,年底 PubMed 有你!
🎯 一天弄懂「寫論文」、「統計」及「投稿」。
➠ 2020 / 6 / 13(六)醫學論文與寫作工作坊
➠ https://mepa2014.innovarad.tw/event/
spss效度分析 在 SEM Approach)-上(收斂信效度)~晨晰統計林星帆顧問 ... 的推薦與評價
結構方程模式取向的信效度分析(Reliability and Validity Analysis - SEM ... 上(收斂信效度)~晨晰統計林星帆顧問整理@ 晨晰統計部落格新站(統計、SPSS、BIG DATA ... ... <看更多>
spss效度分析 在 [程式] 預試問卷spss的信效度跑法- 看板Statistics 的推薦與評價
[軟體程式類別]:
SPSS
[程式問題]:
信效度分析
[軟體熟悉度]:
低(1~3個月)
[問題敘述]:
1.想問關於極端值處理的方式,系上老師教的時候是說要把所有極端值都刪除
但是我的問卷極端值刪了又刪,還是很多,總數量只有57和35人而已,
我擔心樣本再低會做不出來。想請問如果不刪的話會嚴重影響整體結果嗎?
(以下所有都是未刪極端值跑的內容)
2.想請問信效度的跑法
目前按照課本依序跑了
項目分析:遺漏檢驗>平均數>標準差>偏態
極端值比較:依照極端值組切割點27/73>t檢定出Levene值,根據f值顯著性與否,
(p<.05)判斷了各題的鑑別度
同質性檢驗:使用Cronbach α統計量先進行內部一致性的整體信度,再根據項目
總計統計資料中,更正後的總數相關(<0.4)的數字來篩選題目
搭配參考"Cronbach 的 Alpha(如果項目已刪除)"決定刪掉該題目
是否增加整體信度
因素負荷量:檢測出KMO 與 Bartlett 檢定,各通過0.5以上及呈現顯著性後,進
行單因素元件矩陣,判斷因素負荷量是否大於0.4
以上,請問在信效度檢驗上,還有遺漏的嗎?
3.在項目分析的部分,我不是很知道如何分辨正確的平均數、標準差與偏態
因為我有兩種題型,一種為五點量表,一種是九點量表
我只查到五點量表的平均數要在3以上,其他的就不會了QQ
4.若KMO數值做出來低於0.5是否表示此題型不是合作因素分析,因此直接跳過那個
檢驗也無所謂?
5.信度部分也嘗試做了折半信度,但是完全不會分析,不知道是不是可以只做Alpha
就足夠了?
第一次發文,如果有不敬之處請多多包涵!
謝謝各位的幫忙!!!
--------------------------------------
[自行解答]
因為問到了,想說還是來版上解個答,希望幫助以後遇到問題的人
1.做法沒錯,但是只能測試問卷一致性,必須個數達200人以上才能跑因素分析
2.如果極端值太多不刪也沒有關係,或是用更改組合的方式減少數量
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.158.92
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Statistics/M.1428422951.A.316.html
※ 編輯: byebye0402 (1.34.158.92), 04/23/2015 23:35:53
... <看更多>