本周經濟類期刊重點摘要
Economist(經濟學人)
封面故事:莫迪的危險時刻
印度和巴基斯坦應該停止玩火 隨著大選逼近 莫迪不得不採取強硬作法
兩個擁核國家相互擊落對方軍機 印度與巴基斯坦的衝突恐持續升高
莫迪努力爭取印度的靈魂 看印度總理如何利用印度教的國族主義
川普與金正恩走人之河內高峰會破局 本來結果可能會更糟
英國和歐盟必須延長里斯本條約50條的時程 不只延到六月 否則情況會現在一樣
美國國防部目標轉向俄羅斯和中國 在中東用了18年土製炸彈後 美軍終於計畫引進高科技武器
Barron's(巴倫周刊)
封面故事:科技冷戰
科技冷戰真實存在 且投資人絕對不能忽視
全球央行都在拉抬股市 "穩定"是否遮蔽了前方的障礙?
康寶濃湯正搶手 因為穩定如今成為新的成長指標
穆斯克推特透露將公佈特斯拉"一些新聞" 帶動特斯拉股價上攻
雖遭全美主流連鎖戲院拒絕上映 Netflix自製影片羅馬抱回三座奧斯卡打贏一仗
赤字大增且改革遲緩 南非市場二月重跌7% 南非經濟毫無轉好跡象
Fortune(財富雜誌)
美國總統川普造訪河內期間 波音拿到157億美元越南訂單
有句俗諺說狗像主人 有新研究指出這可能是真的
Google深度思維(公司名稱)的人工智慧 可36小時前預測出風力發電場的能源產量
美國民主黨要求2020總統大選參選人 簽署「互不侵犯」條款
美國電商Etsy要將每年支出控制在百萬美元以下 以抵銷其二氧化碳排放
股神巴菲特將收購西南航空? 光是傳言已經讓西南航空股價推升4%
特斯拉推出每台35000美元的Model 3s 並計畫關閉門市節省成本改以線上銷售
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅李根興 Edwin商舖創業及投資分享,也在其Youtube影片中提到,哈佛知識分享: 做生意,七大困難選擇! 七條策略問題 Seven Strategy Question《第二: 核心價值 - 公司股東、顧客、員工,誰優先? 》 Business is about making tough choices. 上一集就講咗 Who is your primary ...
西南航空股價 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的最讚貼文
哈佛知識分享: 做生意,七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Question《第二: 核心價值 - 公司股東、顧客、員工,誰優先? 》
Business is about making tough choices. 上一集就講咗 Who is your primary customer? 誰是你首要顧客?
今集我會同你探討第二個策略問題: 核心價值 - 你是把公司股東、顧客、或員工利益行先?
How do your core values prioritize company shareholders, emoloyees and cuatomers? Who come FIRST? 當有衝突,邊個利益行先?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions,冇話對唔與錯。 但搞唔清楚就一定錯。三選其一,你揀邊個行先?
(1) 公司/股東 (Shareholders) 行先? 李嘉誠就最出名股東行先。佢退休前最後一次主持長和系股東會,被問及一個出色的企業家最重要是什麼,李嘉誠話:「最重要忠誠為股東爭取正常收入,為股東設想,投資有前途項目,派息要合理,將股東利益排第一。」 我諗你咁多年都聽唔少佢講話股東利益排第一。 因此,好多人都話同長實做生意唔簡單, 甚至乎有時畀人感覺 (no offense) 賺到盡, 一蚊一毫都同你計,why? 因為股東利益行先,佢又啱喎。 但做善事? 李嘉誠本人捐幾十幾百億佢就好疏爽,因為唔關股東事。
Core value (核心價值)係股東行先,即係公司利益行先,成日話為公司著想,即係等於話為公司股東著想。 因此好多上市公司, 甚至乎初創企業,都會有 employee stock option,希望員工同公司利益一致。 希望佢哋由朝到晚都諗住 Creating Shareholder Value,為公司 = 為自己增值。
根據呢本 Seven Strategy Questions, AIG (AIA 母公司)、Citigroup、Pfizer 輝瑞藥業都係出名 shareholders 行先的公司,也是好成功的公司。做生意就係先講賺錢, 天公地道。
(2) 有啲公司嘅 Core Value 就係顧客行先 Customers First。例如,Johnson & Johnson 強生,係1943年就 craft 咗呢個 Credo (教義) :
We believe our first responsibility is to the patients, doctors and nurses, to mothers and fathers and all others who use our products and services....
We are responsible to our employees who work with us throughout the world.
We are responsible to the communities in which we live and work and to the world community as well....
Our final responsibility is to our stockholders. Business must make a sound profit....
When we operate according to these principles, the stockholders should realize a fair return.
Johnson & Johnson 的核心價值 core value 係顧客行先、員工第二、community 社群圈子第三、股東利益排第四。
我相信好多公司都係「話」顧客行先, 但有冇寫到好似強生咁清楚呢? 當然我相信更加多嘅公司,就係口講一套,做另一套。 口講顧客行先, 實質上遇到任何金錢利益,就縮數,公司/股東利益行先。
例如你開間茶餐廳, 有啲食材就嚟到期, 喺掉同唔掉的邊緣, 又唔會食死人,但又未必係最靚料,咁你會點? Be honest! ..... 公司賺少啲都揼?你就係顧客行先。 側側膊,唔多覺照用,慳番啲成本? 你就係公司行先。 無話對與錯, 最緊要搞清楚。你知啫,但係全公司同事知唔知? 能唔能夠全部人都言行一致?
(3) 如果我問你,有 covid 肺炎前, 某航空公司嘅股價喺呢道, 現在估計應該係邊? 如果我同你講仲高過肺炎之前,你會唔會信? 肺炎前係每股USD57,依家? USD62,高咗近10%。 佢就係美國西南航空 Southwest Airlines, 記住呢個係全球最多人染病嘅美國喎,有排都未走出疫情。佢就係出晒名 Employee First 嘅公司。Yes! The airline puts employee happiness above customet satisfaction. 員工開心,更重要過顧客滿意程度。
Southwest ranks employees first, customers second, and shareholders third. 員工第一、顧客第二、公司/股東第三。
你有無坐過Southwest Airlines 嘅飛機? 搭飛機通常最悶嘅就係一開始嘅 Safety Annoucement 安全提示。 但如果喺 Southwest? 你會聽有人講 jokes .... 有人 Rap!
呢啲講笑、唱歌、跳舞冇得迫。 員工開心,佢哋就自然會做。 你上網睇到會更多更多其他搞笑例子。
Southwest company blog says: "We believe that if we treat our employees right, they will treat our customers right, and in turn that results in increased business and profits that make everyone happy."
Employees come first 嘅理念,令到Southwest Airlines 每兩秒鐘就收到一份 job application, 每100個人申請,只有兩個人能夠成功獲取錄。2% acceptance rate, 好多傳媒都話去 Southwest 返工仲難過入哈佛! 有好嘅人才,就自然有好嘅服務,有好嘅業績。 亦都因為咁Southest Airlines 一間公司嘅市值,曾經係等於美國所有其他航空公司(American Airlines, Delta, Continental, UA etc)加埋嘅總和,都唔夠佢一間公司值錢。
你唔好以為Southwest Airlines 淨係員工開心喎,根據權威市場研究公司 J.D.Power 2020 survey,Southwest Airlines 嘅顧客滿意程度 customer satisfaction 都係全美國最高,both long and short-haul. 長短途都贏曬!
但老實說,坊間有幾多間公司會大聲講話員工行先? 間間都話顧客行先? 但諗真啲,係唔係真呢? 轉一轉個優先次序, 會唔會有另一番景象呢?
公司/股東、顧客、員工, 係你嘅核心價值邊個行先? 冇話對與錯。 但最緊要搞清楚, 萬一互相有衝突,你會揀邊個先? 係咪全公司上下同事、顧客、股東、合作伙伴都知? 你是否言行一致?
因為錄呢條片,我都問咗自己好多問題。我自己盛滙商舖基金係邊個行先? 我老婆答案即刻答我: 「你梗係員工行先啦! 因為嗰次點點點.... 」
Yes. 我自己商舖基金係員工行先 Employee First 嘅公司。因為我成日都同同事們講:
「錢賺唔晒,最緊要大家 happy!」...
「唔鐘意賺嗰個人嘅錢,就冇賺!」...
「我哋人少少,賺多啲,遠遠好過人多多,個個賺少啲! 大家都想養家活兒,搵到、洗到、身體好!」
我相信只要能夠建立一個好嘅 culture 企業文化, 大家同事們自然會作出個啱嘅決定,買舖賣舖,有條好嘅 team,真係好難輸。 因此,老實說,如果有邊個客唔妥我嘅員工,我通常都會「唔妥」返佢 - 當然呢個要建基於你哋員工嘅信任。
To me ....「顧客不是永遠對的!」 選擇適當的顧客,長遠回報會更佳, 對你選擇嗰班顧客回報都會更佳。我係道都好幸運地同你講,我商舖基金由2016年成立以來加入的同事們,公司基本上係冇人走過。Turnover 近乎零! 你對人點,人就自然對你點! As said ... 錢賺唔晒,最緊要大家同事們Happy! 人客/公司自然賺錢。
你呢? Who comes first in your business? Company/Shareholders, Customers, Employees? 你公司嘅核心價值,邊個是優先? 無論你揀邊個都好,係唔會同你選擇嘅Primary Customers (首要顧客)有衝突, 只會更加強化你服務佢哋嘅能力及提升你競爭力。 最緊要搞清楚 WHO COMES FIRST!
有興趣聽多啲,就來我五月份星期六嘅早餐會啦! 呢兩集同你講咗 Who is your primary customer? 同埋 Who comes first? Company/Shareholders, Customers or Employees?
下一集同你,What Critical Performance Variables Are You Tracking? 追數? 你應該最追幾條數?
。。。。。
五月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間,我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂,畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日,星期六早上9時開始,約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者,連我限4位。
有興趣參加的話,請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食,免費,我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
。。。。。。。。。。
購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198),或【買舖 要買得 PRO】(定價$198),連親筆簽名,可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。
西南航空股價 在 StockFeel 股感知識庫 Youtube 的最讚貼文
最近崩盤直接衝擊的行業中,利潤會大幅損失的,我看到常被提及的幾個,不外乎皇家郵輪的海上郵輪業。還有航空相關,比如達美航空,西南航空,或者做客機的波音。另外也有旅館公司,剛好股感都有詳盡的深度文介紹,我把連結放在資訊欄。而我近期因為做了個四個策略的文章內容,發現了一家大家應該熟悉但是討論卻沒那麼多的公司。他也許被忽略但卻相當有價值。
他就是我們的主角,BKNG,Booking Holdings。
#美股 #價值股 #投資
延伸閱讀:
《什麼是Altman Z-Score?了解財務健康指標模型》https://www.stockfeel.com.tw/?p=75245
《波音的基本面問題在哪裡?》https://www.stockfeel.com.tw/?p=95315
《Royal Caribbean(RCL)郵輪公司介紹》https://www.stockfeel.com.tw/?p=78224
《Marriott International (MAR) 全球最大飯店集團》https://www.stockfeel.com.tw/?p=95112
Booking Holdings現在手上的現金可以馬上還去他債務的八成,2019年他的營業收入是利息支出的18倍,在財務健康指數Altman Z-Score得到了5.72的高分。這些都代表了公司財務狀況不錯。 這公司的營業利潤率為35%,這代表每賺100塊扣除掉成本和管銷費用後可以賺得35塊。我可以給你幾個概念來比較和理解:蘋果的營業利潤率約25%。Trivago母集團Expedia公司的營業利潤率是7.68%,Tripadviser貓途鷹是12%,找彭于晏代言的Trip.com則是14%。
股感:https://www.stockfeel.com.tw/
股感Facebook:https://www.facebook.com/StockFeel.page/?fref=ts
股感IG:https://www.instagram.com/stockfeel/
股感Line:http://line.me/ti/p/@mup7228j
西南航空股價 在 航空雙雄高飛股價小漲成交量擠進前三貨櫃三雄回穩攬貨業者也 ... 的推薦與評價
iNEWS 最正新聞直播https://youtu.be/MYwrZeIsRWU➲ 鄭知道了新頻道快訂閱https://reurl.cc ... ... <看更多>
西南航空股價 在 [新聞] 西南航空下訂100架Max 波音浮現3大利多- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:
西南航空下訂100架Max 波音浮現3大利多 股價看俏
原文連結:
https://news.cnyes.com/news/id/4621529
發布時間:
2021/03/30 13:20
原文內容:
波音 (BA-US) 獲西南航空採用更多 737 MAX 客機的消息激勵,週一股價漲逾 2%,但分
析師認為好消息不只如此,波音股價出現 3 大利多。
波音週一上漲 5.65 美元獲 2.31%,收 250.52 美元。
Max 飛機效率高 西南下訂 100 架
西南航空 (LUV-US) 向波音下訂 100 架 MAX 噴氣式飛機,意味該公司已經向波音訂購
350 架飛機,另外還有 270 架飛機的選擇權。此舉將西南航空的訂單擴展至 2031 年。
該公司表示,這將「同時加快 737-700 的退休速度,並在新飛機和現有飛機訂單上投資
超過 100 億美元,進一步提高燃油效率並降低碳排放量。」
選擇波音 Max 很大的原因之一就是能降低燃料費用,西南航空營運長 Mike Van de Ven
表示,「Max 飛機配備 CFM 國際的 LEAP-1B 引擎,可以實現相當出色的運作效率,例如
將燃油消耗率降低 14%。」
全球不斷接種疫苗 航空旅遊人數逐漸上升
先前 Max 飛機在短短 5 個月內發生 2 起墜機事件,此後遭全球禁飛近 2 年,股價受到
重挫。波音投資者關切的兩大重點,一個是 Max 飛機重返天際,另一個就是航空旅遊業
自新冠疫情中復甦回來的狀況。前者在去年 12 月成功復航後,未傳事故,後者則隨著新
冠疫苗問世與推廣而漸露曙光,讓波音今年迄今股價上漲 18%。
上週日約有 160 萬人在美國登商用機,與疫情前 2019 年同期相比下降約 37%,但
2020 疫情年同日僅有 18 萬人登機,相比之下狀況已經改善許多,且此人數已持續數月
每週增長。
波音 787 恢復交機
此外,波音已經恢復 787 飛機的交付,這一點也相當重要,先前因品質控制問題,波音
已暫停交機長達數月。787 是機身更龐大的雙走道噴射飛機,飛行距離比 737 MAX 更遠
。
高勝分析師 Noah Poponak 報告指出,「我們認為這對消除投資者疑慮大有幫助,有了
737 MAX 和 787 的交付和航空旅遊業復甦,波音準備迎接強勁的自由現金流復甦,資產
負債表的去槓桿化以及多年交機量的增長。」
他給予波音買進評級,目標價 275 美元。
然而,Poponak 較平均分析師看漲波音。追蹤波音的分析師中僅約 50% 給予買進評級,
低於道指成分股約 60% 的平均買進評級,且華爾街分析師對波音的平均目標價也僅約
244 美元。
心得/評論:
波音近期利多
1. 西南航空下訂100架737 MAX飛機
2. 737 MAX的優勢在於消耗能源比例下降14趴
3. 去年同期的商務旅客18萬,上週日是160萬,而且一直在成長
4. 波音787恢復交機
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