👉尋找區塊鏈應用契機 讓台東有無限可能💪
經由池上青農朋友🧒瑞廷的介紹,志明特別到新北市拜訪台灣最大區塊鏈公司:奧丁丁集團執行長俊凱,參訪及聽簡報了解「區塊鍊」架構。從池上禾穀坊的成功案例來看,透明化的生產履歷對農友在行銷上更有幫助。
🧒瑞廷的好米🌾應用區塊鍊,可以讓消費者輕鬆的了解,產品從土壤、水質、栽種、生產品質與數量,都完全建立在「誠信」的主軸,數據都公開,因此能將米賣到📊日本、香港、杜拜,建構好的行銷通路。
進一步與俊凱執行長深談,才知道整個區塊鍊的運用很廣泛,🧒志明期盼能藉由這系統,可以真正幫助農友、觀光業者、鄉親一起來拼經濟。科技持續進步,台東隨時都準備好與國際接軌,如同饒慶鈴縣長推動的,用「創新、整合、開放」的方式,一定要讓台東鄉親幸福啦!👨👩👧👧
#區塊鏈讓世界看見台東
#謝謝瑞廷 用共享讓台東更好
#志明愛台東 為台東找創新模式
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👉用區塊鏈讓世界看見台東品牌
你能想像嗎?當「區塊鏈」遇見「池上米」🌾,讓池上米行銷到世界。從池上長大的米二代-魏瑞廷在九年前返鄉,回家鄉銷售賣不掉的稻米,曾經6包米也賣不出去的他四處碰壁,但是也因為堅持種植有機米還有創新思維,在去年與奧丁丁合作將自有的品牌池上禾穀坊所產的稻米導入區塊鏈,可以說是用科技來賣米一點也不為過。
📟「區塊鏈」或許對很多農民聽起來覺得很陌生又很抗拒,但是志明與瑞廷從聊天中能夠了解到這是一個世代的趨勢,正是因為「區塊鏈」特性是公開且放入裏頭的資訊是不能更改,對生產者來說更是建立信用的最好方式,所以消費者可以透過「區塊鏈」看到米的生產過程、水與土壤的品質、產量與庫存量,讓消費者透過了解栽種過程產生互動,進而創下高銷售額。
因為品質穩定所以才能看見🌾稻米的經濟奇蹟,瑞廷告訴志明現在米還銷到香港、日本甚至到杜拜,在台東我們都深信一件事情就是堅持作對的事情一定會有所收穫,志明期盼透過「區塊鏈」應用在農業、觀光、醫療、生活等領域,就像饒慶鈴縣長期盼的用「開放、整合、創新」的概念來推動!相信台東會被世界看見!👍
#區塊鏈 就是去中心化
#建立消費者與生產者的互信
#志明愛台東 持續找尋不一樣的感動
#科技來自於人性 增加農業產值大魅力
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因為怕被認出,所以借朋友帳號代PO,多次在這個版上得到幫助,希望自己的經驗也能幫
助到一些人。
小妹本身就讀傳播科系,曾在精英公關當AE,離職後出國打工旅遊,後在蘋果日報擔任廣
告企劃,現於某電影片商擔任行銷企劃。
有多次面試經驗,除了老套的提醒面試前要做好各種準備之外,建議大家如果想做行銷企
劃、傳播業的話,平時多累積一點企劃的作品和說話能力一定派得上用場,才不必臨時抱
佛腳。
1. 奧堤創意-公關顧問
面試前要我先做一份企劃案,主題是行銷自己,所以要先花點時間準備,面試的老闆是一
位講話很直接的先生,面試約一個多小時時間,他當場給我OFFER,但面試官即是老闆,
感覺對方對公關並不是很了解,最後就沒去了。
2. 今日新聞網-網路業務
面試我的是對方的業務總監,是個年輕又很有親和力的男生,很輕鬆地跟我分享他做業務
的心得,說服我加入他的團隊,面試了近一個鐘頭,覺得我是他要找的人,但我回去考慮
之後對業務這個工作沒有把握能做的好,就回信婉拒了,事後其實有點後悔QQ
3. 聯太公關-專案執行
筆試約一個半小時,中翻英、英翻中、公關操作等題目,筆試完後再有三關面試,分別跟
我介紹我面試的職務、需要的能力、公司福利等,人都很親切,但後來他找我去複試時我
已經收到蘋果日報的offer。
4. 縱橫傳訊-專案執行
所有面試以來給人感覺最差的,筆試將近兩個鐘頭,然後又等了一個鐘頭才面試(原因是
主管還沒進公司,那叫我一大早來幹嘛?)好不容易開始面試對方主管從頭到尾沒有正眼
看過我一眼,有不被重視面試的感覺,面試也是草草結束,可想而知對方沒有打給我,我
也不意外。
5. 蘋果日報-廣告企劃
過程較繁瑣,第一關跟人資,是個很親切的女性,就像聊聊天一樣,誠實說出對蘋果日報
的想法、為何想來這裡工作。第二關是集體面試,共五位面試者、六位面試官,面試前還
先用筆電作了兩個鐘頭的考試,考時事、會如何為對方企劃廣告等。第三關就是跟未來的
主管了,簡單確認彼此的認知後,就接到通知上班,但從第一次面試到確認到職花了一個
多月,大公司流程多。
6. PChome-專案執行
面試我的是我的主管和業務總監,因為當時缺的是旅遊業務相關的缺,故面試內容都在聊
過往的旅行經驗,很輕鬆,結束面試後有出一個作業,題目是「如何增加PChome粉絲人數
」,作成企劃案。一個禮拜後再去複試就拿到OFFER上班了,但只待了幾個月便離職。
7. 東森新聞雲-廣告企劃
面試我的是一名資深的企劃,很詳細的跟我說明職務內容、組織架構等,感覺公司環境還
滿活潑的,但對方有提到認為我製作簡報的經驗不夠豐富,沒下文。
8. 奧美公關-AE
版上其實有很多心得文了,我的想法也是跟大家差不多,先筆試,題目是英翻中、最近的
讀書心得、新聞稿撰寫、英文書信寫作,整份考卷寫完大概快兩小時,對方進來跟我面試
,很詳細的跟我說明工作內容,不斷強調工作會有多辛苦,你覺得你撐得下去嗎?之類的
。事後我沒有再收到通知,主動致電詢問後對方說我的英文書信寫作寫太少,奧美有很多
機會要跟外國客戶通信,覺得我英文能力還不足,所以想去奧美面試的人,建議可先惡補
一下商業英文,然後沒事多看書(?)
9. 新視紀整合行銷-廣告企劃
面試前要我做自我介紹的簡報,還有自行準備三份履歷,以為是很盛大的面試,但實際面
試我的只有一位先生,簡單說明工作內容後,要我回去準備第二次的面試,作業是畫出兩
個版本的廣告分鏡圖,但我對寫廣告腳本較無興趣,做到一半作業都沒做完,就告知對方
說我不會去複試了,但對方很親切的說沒問題,祝我找到好工作。
10. TVBS-公關企劃
面試我的是對方的公關主任,一位幹起來很幹練的女性,問我覺得公關是什麼、當時的時
事若要我處理,我會如何應對等等,但我自認當時並沒有做足準備,就沒有收到進一步的
通知了。
11. 萬寶華人力-活動執行
面試我的是該職缺的主管,是一個感覺很強勢的女性,回答她問題時被打斷很多次,感覺
有點差,對方當場給了我offer,當時因為找工作找到很心急,就直接答應對方了,事後
只做了很短暫的時間就離職,這就是另外一個故事了。
12. 藝珂人事-廣告業務
徵才的是一間日商的廣告公司,過程中面試者很親切專業,對過去每一份工作經歷都會很
仔細地聆聽跟詢問,給人感覺非常好,但事後藝珂要幫我面試二次面試時就在對方公司,
說對方是一間非常傳統的日商,規矩滿多的,考慮一下覺得不適合我的個性,就取消了面
試。
13. 男人幫雜誌-網路企劃
面試我的是一名男性,感覺深愛男人幫,跟我分享男人幫的種種好處,以及公司的福利等
等,但對方認為我沒有獨立運作網站的經驗,就沒有得到進一步的通知了,但感覺是一間
作風自由、大膽的公司,印象很好。
14. 易遊網-社群企劃
對方表示公司要擴大徵才,因為公司營運的很不錯,薪水開滿高的,整個面試過程才15分
鐘,對方一直在接電話,就很抱歉的說她需要臨時去開會,事後便沒有再接到通知。
15. 新娘物語-社群企劃
第一關面試是跟老闆秘書,簡單的自我介紹和談論過去面試經驗、說明公司分工狀況就結
束,過了一個禮拜都沒有收到通知,我主動打電話去詢問,才有了第二次面試,也很快,
雜誌總編輯來交代我回家作業,要我寫出約800字跟婚紗有關的文案給她,但我還沒開始
寫就面試上了現在電影行銷的工作,便寫信去告知了。
呼...終於打完了。
其實坊間教導面試技巧的書籍不少,可以多去翻翻。貨比三家當然好,但畢竟面試是很勞
心勞力(也滿有趣)的,能盡早安心是件好事,否則在待業中的種種焦慮真的是很折磨人
呢。
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